Arbeidsmediation

Op plaatsen waar mensen samenwerken, kunnen conflicten ontstaan. In veel gevallen worden deze conflicten met een goed gesprek opgelost. In een aantal gevallen lukt dat niet en ontstaat er een arbeidsconflict. De mediator probeert in dat geval eerst te achterhalen wat de oorzaak van het conflict is. Daarna wordt naar een oplossing toegewerkt waar beide partijen zich in kunnen vinden. Een oplossing kan zijn dat er afspraken worden gemaakt over bijvoorbeeld een goede samenwerking die ook stand houdt. Maar het kan ook zijn dat de enige oplossing is dat een werknemer uit dienst gaat.

Mediation op het gebied van arbeidsrecht kan uitkomst bieden om oorzaken van een arbeidsconflict boven tafel te krijgen, de onderlinge communicatie te verbeteren en nieuwe werkafspraken te maken. Het kan verhelderend werken om deze situaties onder begeleiding van een ervaren arbeidsmediator te bespreken.

Dat schept duidelijkheid, de partijen kunnen gebeurtenissen in perspectief plaatsen en de onderlinge communicatie verbeteren. Tevens kunnen via arbeidsmediation afspraken worden gemaakt over voorwaarden voor beëindiging van een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden.

Een verstoorde arbeidsrelatie kan grote gevolgen hebben op zowel zakelijk als persoonlijk vlak. Arbeidsmediation helpt bij vastgelopen situaties op de werkvloer en kan (verdere) escalatie voorkomen. Denk aan:

Heb je te maken met een (dreigend) arbeidsconflict en zoek je professionele hulp? Door jullie doeltreffende arbeidsmediation aan te beiden kan ik jullie helpen om de conflictsituatie op te lossen. Voorkom ontslag en neem vandaag nog de eerste stap richting een duurzame oplossing.

Bel mij zodat we samen kijken welke stappen we kunnen ondernemen en vraag vrijblijvend naar de kosten van mediation bij een arbeidsconflict.